Rada Ministrów na  posiedzeniu we wtorek 14 czerwca 2016 r. zaproponowała aby płaca minimalna w Polsce w 2017 roku wzrosła do 2 000 zł brutto z obecnych 1 850 zł. To zaskakująca wiadomość zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Płaca minimalna w 2017 roku, wynikająca z zapisów ustawowych, osiągnęłaby wysokość 1 862 zł. Propozycja rządu to wzrost o 138 zł wyższy od ustawowego.

Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 roku wynosiło 2 000 zł brutto. Oznacza to wzrost o 8,1 proc. (150 zł) w stosunku do 2016 roku (aktualnie płaca minimalna to 1 850 zł brutto). Kwota ta stanowiłaby 47,04 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2017 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponowało pierwotnie rządowi kwotę 1 920 zł.

Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną także inne świadczenia, takie jak odprawa przy zwolnieniu grupowym, wynosząca piętnastokrotność płacy minimalnej, dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie za czas przestoju, czy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.

Źródło: mpips.gov.pl